應付職工薪酬屬于什么科目?應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"等應付職工薪酬項目進行明細核算。那么與應付薪酬有關的會計分錄有哪些?
計提工資、社保、公積金的會計分錄
1、月末計提時:
計提工資:
借:管理費用--工資
銷售費用--工資
生產成本--直接人工
制造費用--工資
貸:應付職工薪酬--工資(應發數)
計提社保(公司承擔部分):
借:管理費用--社保費
銷售費用--社保費
生產成本--直接人工
制造費用--社保費
貸:應付職工薪酬--社保(公司承擔部分)
計提公積金(公司承擔部分):
借:管理費用--公積金
銷售費用--公積金
生產成本--直接人工
制造費用--公積金
貸:應付職工薪酬--公積金(公司承擔部分)
2、發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資
貸:其他應付款--社保(下月交銀行,先扣出)
應交稅費--應交個人所得稅
銀行存款
3、支付社保時:
借:應付職工薪酬--社保費(公司承擔部分)
其他應付款--社保費(個人承擔部分)
貸:銀行存款
4、支付公積金時:
借:應付職工薪酬--公積金(公司承擔部分)
其他應付款--公積金(個人承擔部分)
貸:銀行存款
推薦閱讀:
5605人閱讀
3911人閱讀
2540人閱讀
1974人閱讀
1661人閱讀
1552人閱讀
1413人閱讀
1386人閱讀
1197人閱讀
1143人閱讀