今天給各位分享協管員的知識，其中也會對協管員的工作職責進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

協管員是什么崗位

協管員是協助戶籍民警相關工作的人員。

屬于勞務派遣人員，不屬于編制內工作人員。其主要的工作內容包括：嚴格按照公司規定對出入車輛以及人員進行登記，對相關物品進行盤查；按排班表完成每日定時巡邏，保證公共區域內的設施財產安全；負責轄區內的防火、防輪慎盜以及車庫管理工作。

遭遇臘鉛敬突發事件時需維護秩序并保護現場；熟悉轄區內的常見人員、房屋地形及通道布局，以便及時發現問題；檢查轄區內公共設施是否完好，若發現設施損壞需及時上報；積極參與公司組織激者的消防培訓及業務培訓。

協管員和輔警招聘方式的區別

輔警是我國警力的重要補充，在招聘上更為正式，一般考生都要經歷筆試、面試、體測、政審等一系列流程，才能被選拔上，入職后是直接與用人單位簽訂合同。

協警招聘并沒有這么復雜，考生只需要通過筆試和體檢就能成功入職，很多經濟不發達的地區，考生連筆試都可以免去。協警屬于勞務派遣，與第三方招聘機構簽訂合同，工資也是由第三方發放。

上海地區的社區綜合協管員的具體工作是什么？？

社區綜合協管隊伍是政府出資組建的社會公益性輔助管理隊伍，輔助鎮、街道和公安、房地等部門開展居住登記、房屋租賃合同登記備案等社區實有人口（包括來滬人員）管理服務事項。其主要工作是：

1、 督促社區內來滬人員及時中鍵拿辦理居住登記，領取《上海市臨時居住證》或申領《上海市居住證》。對拒不辦理居住登記的，及時報告所在地公安派出所。

2、定期了解社區內房屋租賃情況，建立房屋租賃臺帳，督促房屋租賃雙方按規定履行義務，并協助有關部門搞好稅收、計劃生育、賣搭疾病預防控制等相關管理服務。

3、 當案件高發、治安形勢嚴峻時，協助開展巡邏、捕捉現行、遏制發案等工作。

4、協助搞好有關法律、規章及政策的宣傳。

5、做亮茄好區、鎮（街道）人口辦、綜治辦交辦的其它工作。

擴展資料：

1、隊伍配置

根據精干、效能的原則，在資源整合的基礎上，統一組建社區綜合協管隊伍。按市有關規定，全區社區綜合協管隊伍按照每500名來滬人員配1名社區綜合協管員的標準配備，總人數核定在851人。各鎮、街道人員核定數參照2006年12月轄區來滬人員的統計數確定。

2、隊伍管理

社區綜合協管隊伍由區人口辦統一領導，各鎮、街道負責組織實施，公安派出所負責日常管理和使用，公安、房地、人口計生等部門負責業務指導。

區人口辦結合居住證制度的全面實施，會同相關部門組織對社區綜合協管隊伍的業務培訓。

參考資料來源：上海市青浦區人民政府-關于加強青浦區社區綜合協管員隊伍建設意見的通知

協管員是什么?

問題一協管員：協管員是什么 協管員就是協助管理員協管員，權力一般比管理員小。

問題二：社保局協管員主要是干什么工作 看具體崗位，從以下社保協管員招聘崗位可以看出工作內容。

撫州市社保局社保局協管員崗位條件

1、基金管理科崗位（1名）：中專以上學歷，財務專業畢業，40歲以下，有會計上崗資格證，能較為熟練操作和使用office辦公軟件和用友財務軟件。

2、業務處理中心崗位（2名）：大專以上學歷，30歲以下，具有一定協管員的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟件。

3、信息管理科崗位（1名）：大學本科學歷，計算機相關專業畢業，30歲以下，熟悉SQL數據庫操作語句。

4、社會化服務科崗位（1名）：男，大專以上學歷，30歲以下，具有辯大燃一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟件。

5、養老保險科崗位（1名）：大專以上學歷，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟件。

6、稽核科崗位（1名）：大專以上學歷，財務專業畢業，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟件。

7、辦公室崗位（1名）：大專以上學歷，中文專業畢業，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟件。

問題三：協管員是什么 協管員就是協助管理員，權力一般比管理員小。

問題四：戶籍協管員是什么工作 辦理戶口的,民警是公務員,享受 *** 的政策,協管員是合同工,工資待遇方面肯定是不一樣的.

問題五：人社協管員具體是干什么的？待遇怎么樣，謝謝 應該稱勞動保障協管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和 *** 有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策協管員；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，并建立臺帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查并建立臺帳，負責就業崗位信息發布； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。

問題六：公益性崗位與協管員的區別是什么 公益性崗位根據政策來說只有三年期限有些地方時兩年，意思是說只有三年合同。三年以后會有一系列的優惠政策，比如考研加分，大專可以考公務員，村官等各方面的優惠，當然也會有少數人可以繼續留職，當然這是要通過考試。

協管員是臨時聘用的，期限根儲各個單位而定。不在正式編制，屬于臨時性質的。解聘后不會有任何政策優惠。

問題七：統計協管員是做什么的? 1、社區（村）統計協管員崗位職責⑴按照城區統計局的具體要求，在街道辦事處和社區主任的領導下，完成國家統計調查和地方統計調查任務，執行國家統計報攜虛表制度，監督檢查統計法規和統計制度的實施；⑵按規定搜集、整理、分析、提供和管理本轄區的基本統計資料，對本轄區內統計單位的經營效益等情況進行統計分析和統計監督；仿散⑶組織指導本轄區內的基層統計人員加強統計基礎工作建設，建立健全原始記錄、統計臺賬和核算制度；⑷按照城區統計局的總體要求建立健全本轄區內統計信息網絡及數據上報系統，每月或季協助街道分專業以數據傳輸形式審核匯總上報統計資料； ⑸依照統計法律、法規的規定，有權要求轄區內有關單位和統計人員如實提供統計資料，檢查統計資料的準確性，要求改正不確實的統計資料，及時向城區統計局舉報統計調查工作中的違法行為，在統計文件、制度、報表等資料的發放和報送過程要嚴格執行“雙收簽收”制度；⑹ 社區（村）統計協管員在日常工作除年報期間（11月、12月、1月、2月）每月檢查不少于所轄單位數的20%；⑺ 做好基層單位報表上報的記錄工作，對當月未及時報送報表的單位要寫明具體原因，以書面形式上報街道辦事處，再由街道辦事處上報到城區統計局；(8)社區（村）統計協管員有責任參與城區經濟建設工作，熟悉轄區統計單位的變動、經營情況，實行動態管理，做到不重統，不漏統，每季將統計單位增減情況以書面形式上報街道辦事處，經匯總后再由街道辦事處上報到城區統計局。(9)完成社區領導交辦的其它工作任務。2、統計報表審核把關制度⑴統計報表審核是統計工作中一項重要的工作，要以嚴肅認真的態度認真做好統計報表的審核工作；⑵各基層單位報送的統計報表必須由社區（村）統計協管員會同街道辦事處統計員面審后方可錄入上報；⑶基層統計單位送審的報表，社區（村）統計協管員在收報表時必須審核報表是否加蓋公章，法人代表、統計負責人、填報人是否簽字，統計表的表頭、表腳是否按統計制度規定做到手續完備，數據填寫是否規范整齊，不得出現鉛筆字跡，涂改的數據必須加蓋公章，應填的項目是否填寫完整； ⑷對基層報表認真進行邏輯關系審核，按照統計制度的要求，重點審核與上個報告期及上年同期的邏輯關系及表內數據的平衡；⑸按照統計制度的要求認真做好各項統計報表的數據評估工作，對有異常的統計數據要實地進行核實。3、統計資料歸檔和移交制度⑴統計報表資料屬國家機密資料，應加強對統計檔案的管理工作；⑵基層單位上報給社區（村）的各類報表應一式幾份留底一份或自行復印一份留底。⑶社區（村）統計檔案的歸檔范圍和期限：社區（村）統計檔案的歸檔范圍包括統計報表（各種年報、定期報表）、統計資料匯編（根據統計報表加工整理的資料）、統計調查分析資料。 歸檔期限規定：永久保存：基層統計年報、各種經過加工整理的統計資料匯編、統計分析資料、典型調查取得的調查資料長期保存：有關單位上報的各種年報短期保存：社區（村）或街道形成的各種定期報表、上級下發的各項統計工作制度、基層單位上報的各項定期報表⑷社區（村）統計檔案立卷歸檔要按照統計報表、統計資料、統計分析三類進行立卷；按照報表的專業名稱和資料的名稱立卷歸檔；檔案的裝訂應是先年報、后定期報表； ⑸基層單位上報給社區（村）的月度報表資料應在上報后三日內按報表種類整理裝訂；季節、季度報表應在上報后七日內按報表種類整理裝訂；年度報表應在上報后十日內按報表種類整理裝訂；⑹城區反饋或街道反饋的匯總報表和資料，要按照報表種類分門別類進行整理，月、季、年報要分別整理好，一年一次按檔案整理要求歸檔；⑺ 歸檔報表資料不得用鉛筆，卷內要有目錄，要有頁碼標識，要有封面；......

問題八：什么叫稅收協管員 就是協助稅務人員進行工作的人員。

比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等。

協管員不在正式編制，屬于臨時性質的。

有的協助行政管理部門，做頂些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

問題九：社工和協管員有什么區別 5分 社工原本是指有專業社會工作教育背景的從事社會工作的人，在大陸最常見的社工就是社區工作者了，現在社區工作者也不是真正意義上的社工。而協釘員只是社區居委會下非正式編制的臨時工，管的可能是社工的某一方面

問題十：協管員是什么工作 協管員就是協助管理員，權力一般比管理員小。

公安協管員是做什么的？

公安協管員連最基層都算不上協管員，只純吵是幫最基層做雜事的。月薪=基本工資+出勤補貼+加班補貼+社保等雜費人民幣1800元（大于這個數的極少）。主要是協助警察巡邏盤查及內務整理及其它警察交代做的事情（很雜啥都有）。

它的制服和公備褲納安制服不一樣，衣服款式可以像一點點，協警不準佩戴警察相關標識（制服很多種連迷彩服都有可能）。假如選擇這項工作，經濟上比較困難，生活上比較困難，其它困難（很多啦，提心掉膽的每一天）。前景不是很好。

擴展資料協管員：

比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬于臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員

協管員將統歸街道管理

市委社會工委書記宋貴倫表示，本市今年將推動街道管理體制改革，仿沒將此前各職能部門聘任、管理的各類協管人員統歸街道管理。目前，本市西城區已經實施了相關改革，職能部門派駐街道機構的人員考核任免將由街道統一管理調配。

本市交通、城管、勞動保障、計生等多個部門都向街道層級派駐了協管員。但協管員隸屬于各個部門，缺乏統一協調，街道辦根本調不動，無法形成合力。“有的忙得四腳朝天，有的閑得沒事兒干。”宋貴倫表示，街道今后將統一調配協管員，以最優的人員配備完成職能部門分配的各項任務，既不能推諉，又有利于管理。

參考資料來源：百度百科-協管員

綜合執法協管員具體做什么工作？

1. 簡單來說，就是協助從事行政執法工作的輔助人員。城管執法系統招聘的人員，還有另外一種稱呼，就是“序化員激猜”。

2. 有一點，是非常明確的明大型：城管執法協管員是不具有行政執法資格的，也不得在沒有正式隊員帶領下，從事現場協管工作。

3. 城管執法協管員的工作，主要就是在路上巡邏，發現有違反法律規定的各種行為，先進行教育，督促、幫助當事人自仿喚己糾正違法行為。如果碰到不聽勸阻，拒不改正違法行為的當事人，就要及時通知城管執法人員依法查處。

4. 城管執法隊員在執法時，協管員要維護現場秩序，疏導交通。協助執法人員對投訴、舉報的線索進行一般調查、了解、核實，對當事人的整改情況進行核查。

5. 也就是說協管員就是城管執法隊員的一個助手，要配合城管執法隊員，做好城管執法工作。

鄉鎮協管員有前途嗎?

鄉鎮協管員有前途的協管員，但具體還需要看個人的職業規劃。

首先協管員，協管員就是臨時工，一切正式工的福利待寬清遇與你無關，年工資4萬（包括保險）。只能勉強解決溫飽。

其次，如果想通過協管員轉正，那還是死了這條心吧。若干年前還有領導駕駛員轉為工勤或者事業一讓橘說，現在也就是縣委書記的駕駛員，有機會給協管員他搞一個國企編制。鄉鎮的，想都不用想。

如果，你是想以此為過渡，當一個跳板，再去參加公務員或者事業考試，那倒也可以。

所以主要還坦巧團是看你的職業規劃啊，你如果自己在村委里面干活，有想法在村里發展的話，一邊干村的活兒，一邊在鎮上兼個協管員什么的，在鎮村一級是常規操作，多了去的村書記主任兼個綜治協管員什么的。

如果你只是想單純做個協管員，那是完全沒有半點前途的，最多只能做個暫時的過度，給你了解下體制內大概是個什么樣子的。當然要是你自己家里在鎮上有產業，你只是想要個跟體制掛鉤的身份的話，那就無所謂了。

關于協管員和協管員的工作職責的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。

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