以前我們常說，找工作一定要找能夠繳納“五險一金”的單位，因為這樣的單位更加正規，對員工也更有保障;現在找工作，就要沖著有六險兩金的單位去，因為這樣的單位更有保障，退休待遇也會更好!這是為什么呢?

一、六險兩金包含哪些內容

之前所說的“五險一金”，顧名思義，就是包含五種保險和一種“金”，是指：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險以及住房公積金;而“六險二金”，就是在“五險一金”的基礎上，增加了“一險一金”。其中，增加的“一險一金”指的是：補充醫療保險和職業年金(企業年金)，其中職業年金由機關事業單位和工作人員共同繳納，而企業年金由企業和個人共同繳納。

二、“六險二金”如何繳納?

1、“六險二金”中養老保險和醫療保險最重要，養老保險全稱基本養老保險，由單位和被保險人按不同繳費比例共同繳納。我們當地養老保險繳費比例為：單位每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。繳費基數存在上下限，2020年度我省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為6543元，2021年度我省職工保險繳費基數下限為3925.8元，繳費基數上限為19629元;以同事老李為例。他的社保繳費基數為9258元，則單位應繳納養老保險費1481.28元，個人應繳納養老保險費740.64元。

2、醫療保險也是由單位和被保險人按不同的繳費比例共同繳納的。我們當地醫療保險繳費比例為：單位每月按照繳費總基數的8.5%繳納，職工按照本人工資的2%繳納。如此，同事老李個人應繳醫療保險費185.16元，單位應繳納醫療保險費786.93元。

3、生育保險由單位負責繳納費用，員工個人無需繳納。現在我們當地已經把生育保險合入醫療保險中，無需再繳納。

4、工傷保險由單位負責繳納費用，員工個人無需繳納。工傷保險繳費比例：用人單位屬于第一類工傷保險行業基準費率的，不實行浮動費率，按行業基準費率(職工社保基數的0.1%)繳納工傷保險費。用人單位屬于第二類或第三類工傷保險行業基準費率的，在行業基準費率的基礎上實行費率浮動，繳納工傷保險費。同事老李單位為第一類，單位應為他繳納工傷保險費9.26元。

5、失業保險由單位和被保險人按比例共同繳納。我們當地失業保險繳費比例為：單位每月按照繳費總基數的0.5%繳納，職工按照本人基數的0.5%繳納。單位每月應繳納46.29元，老李本人應繳納也是46.29元。

6、補充醫療保險一般由單位繳納，我們單位按照6%的比例繳納。這樣單位應為老李繳納補充醫療保險555.48元。

7、住房公積金由單位和被保險人按比例共同繳納，繳納比例在5%-12%之間。我們單位按照12%的比例繳納，公積金繳納基數會與社保繳費基數有差別，但相差不大。如老李的社保基數是9258元;公積金繳納基數是10213元，略高一些。老李個人繳納公積金為1225.56元，單位繳納公積金也是1225.56元，合計每月有2451.12元進入個人公積金賬戶。

8、職業年金是為機關事業單位工作人員建立的一種補充養老保險;企業年金是為企業工作人員建立的一種補充養老保險。2014年10月以后，機關事業單位都開始繳納職業年金，繳納比例一般按照個人4%、單位8%的比例繳納，職業年金繳費基數與社保繳費基數相同。這樣，老李個人應繳納職業年金370.32元，單位應繳納職業年金740.64元，合計1110.96元。企業年金繳費還沒有普及，繳納企業年金的單位絕對是好單位。企業年金繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

9、靈活就業人員可以繳納養老保險和醫療保險。靈活就業人員可以在社保繳費基數下限和繳費基數上限之間按比例繳納。其中，養老保險按照繳費基數的20%繳納，醫療保險按照當地標準，一般是8%左右。

三、繳納六險兩金有哪些好處?

1、養老保險和職業年金(企業年金)是為了保障退休待遇。養老保險和職業年金(企業年金)繳費越高，繳費年限越長，以后養老金也就越高。特別是職業年金(企業年金)，作為養老保險的補充，增加養老金待遇明顯。就拿老李為例，他目前每月繳納職業年金1110.96元，如果繳納10年后達到60歲退休，則其職業年金賬戶總額為133315.20元。60歲退休職業年金計發月數是139個月，則每月可領取職業年金=職業年金賬戶總額/計發月數=133315.20元/139=959.10元。可見，只職業年金這一項，就可以增加養老金近1000元，增加養老金待遇非常明顯。

2、醫療保險和補充醫療保險是為了保障醫療待遇。正常繳納醫療保險，按照醫院級別，報銷比例有所不同，也存在起付標準和最高限額;如果繳納補充醫療保險，可以提高報銷比例和最高限額等指標，在醫療方面更有保障。生育保險是為了保障生育待遇，與醫療待遇相近，合在一起也是很好。

3、失業保險是為了保障失業無憂;如果非因本人意愿中斷就業、已辦理失業登記、并有求職要求;按照規定參加失業保險滿1年后，可以按月領取失業金，最長不超過二十四個月。

4、工傷保險是為了保障工傷無憂。因工受傷，可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，根據鑒定的傷殘等級和勞動能力等級來賠償，給予相應的醫療待遇、傷殘補助金等。

5、住房公積金也是個人的收入，可以提取購房、租房、裝修等，還可以用于還按揭貸款等。我在8年前購房時就是提取了住房公積金用于購房首付，后又使用住房公積金貸款31萬元,，300期還完，利息較商業貸款低了許多，現在每月要還1600元，而我的雙邊公積金每月合計有2100元，足夠還款，不用再從工資中支出，保障生活更好。

六險兩金能夠全面提供生活工作當中的所有重要保障，缺一不可，特別是新增的補充醫療保險和職業年金(企業年金)，作用更是非常大，對工作生活更有保障，也能增加退休待遇，保障退休的生活更好。

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