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股權激勵會計處理分錄(什么是股權激勵)
日期：2023-04-18 16:47:53
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股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制。在實務操作中，股權激勵的會計處理具體是怎么做的呢？什么是股權激勵？本文詳細介紹股權激勵的會計處理以及股權激勵的相關概念。
一、股權激勵會計處理
1、授權日，按照當日股票的內在價值：
限制性股票不是立即可行權的股份支付，因此授予日不做會計處理。
2、行權前的每一個資產負債表日：
借：管理費用
貸：資本公積——其他資本公積
3、行權時：
借：銀行存款
資本公積——其他資本公積
貸：股本
資本公積——資本溢價
4、提前終止：
借：以前年度損益調整
貸：資本公積——其他資本公積
二、什么是股權激勵
股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業干滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。
股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。
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