按照合伙協(xié)議分紅，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，加入合伙時(shí)需要確定出資，出資額確定后將按該比例分紅，并一起確定到合伙協(xié)議中。

合伙開店分配股份方法如下1按股東投入占比分紅，規(guī)定不參與經(jīng)營的股東沒有額外的工資股東投入資金，根據(jù)公司每年的運(yùn)營業(yè)績來分紅，天經(jīng)地義但是面對(duì)那么夜以繼日為公司打拼的股東，如果只是以每年的業(yè)績進(jìn)行分紅的話。

1出資比例，按實(shí)際出資額確定2根據(jù)每個(gè)人的分工，也就是崗位不同做技術(shù)做管理做市場，可以參照市場價(jià)格確定每個(gè) 崗位的工資3再扣除成本后結(jié)余部分可以作為分紅基金，可以按月按季或按年來分，根據(jù)具體情況確。

那么你們的股份分別是60%40%，那么分紅比例就是64 同時(shí)你是執(zhí)行經(jīng)理的角色，那么你需要每月拿執(zhí)行經(jīng)理的工資和年底獎(jiǎng)金，一般公司會(huì)把年底利潤的20%，給予員工分紅，其中，執(zhí)行經(jīng)理所占比例一般是4%6%！ 1，投資資金。

直接按照股權(quán)比例分配如果是一般有限責(zé)任公司的話，股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份占有情況按照比例分配的，直接按照股權(quán)比例分配公司注冊時(shí)提供的公司章程和股東會(huì)決議中規(guī)定了股權(quán)分配和利潤分配。

一三個(gè)人合伙開公司股份分配通常按照出資比例來進(jìn)行分配，適時(shí)需要考慮是否參與經(jīng)營管理，是否一方具有技術(shù)投入等因素1參與經(jīng)營可以適當(dāng)增加股份，不參與經(jīng)營的人適當(dāng)減少股份分配2一方有技術(shù)投入也可以適當(dāng)增加股份分配。

合伙企業(yè)分紅的方式有1合伙人協(xié)商確定分紅如果中途加入時(shí)并未做分紅約定或是約定不明確的話，那么本著合伙自主協(xié)商的宗旨，將可以由全體合伙人協(xié)商確定分紅2按法律規(guī)定確定分紅如果沒有分紅約定，全體合伙人也沒。

分析如下1首先要確定你們公司的注冊資本和法人代表，然后在公司章程里確定你們商量好的投入比例如50W的公司，比例為70%20%10%，按比例分紅投50W的為董事，投7W門市的為監(jiān)事，你為總經(jīng)理經(jīng)理2你們。

合伙開公司時(shí)，原則上，各個(gè)股東之間分配股權(quán)，應(yīng)當(dāng)按照股東實(shí)繳的出資比例來分配股權(quán)，因?yàn)槭呛匣镩_公司，而不是合伙開合伙企業(yè)因此，需要按照公司法的規(guī)定依法進(jìn)行具體而言，公司法第三十四條對(duì)分紅權(quán)與優(yōu)先認(rèn)購。

兩個(gè)人合伙開公司，公司股權(quán)分紅按出資比列來最合理，需要注意的事是在合伙前一定要簽署一個(gè)相關(guān)的協(xié)議，避免以后麻煩平分股份，從眼前的人情來看似乎是最好的，但是從股權(quán)分配來看卻是最差的，兩個(gè)人股份對(duì)等，權(quán)力對(duì)等。

分紅是合伙人投資企業(yè)最終的目的，如果企業(yè)在經(jīng)營過程中并沒有產(chǎn)生相關(guān)的收益，那么合伙人就會(huì)面臨投資的虧損，出現(xiàn)虧損也是非常正常的現(xiàn)象，任何一項(xiàng)投資都有可能出現(xiàn)虧損，沒有人能夠保證投資都能獲得正向的收益。

三有限合伙企業(yè)給股東分紅如何報(bào)稅首先，需要交納25%的企業(yè)所得稅，提取10%的法定公積金，這是依據(jù)法律規(guī)定必須提取的，會(huì)計(jì)上也被稱作法定盈余公積金由公司股東對(duì)分紅做出有效的決議，公司是否需要進(jìn)行分紅，最后需要進(jìn)行交納。

法律主觀合伙開公司 股份分配如果是一般 有限責(zé)任公司 的話，股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份占有情況按照比例分配的，這個(gè)沒有什么比較好的說法，直接按照股權(quán)比例分配 公司注冊時(shí)提供的公司。

合伙創(chuàng)業(yè)按照出資比例給股東開工資和分紅合伙創(chuàng)業(yè)是一種相對(duì)“高起點(diǎn)高規(guī)格高層次”的創(chuàng)業(yè)模式相對(duì)于獨(dú)立創(chuàng)業(yè)而言，是適應(yīng)相對(duì)更大的創(chuàng)業(yè)規(guī)模和更大的風(fēng)險(xiǎn)承受能力而產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)模式，也是應(yīng)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)再發(fā)展再提高的。

法律分析合伙企業(yè)分紅的方式有1合伙人協(xié)商確定分紅如果中途加入時(shí)并未做分紅約定或是約定不明確的話，那么本著合伙自主協(xié)商的宗旨，將可以由全體合伙人協(xié)商確定分紅2按法律規(guī)定確定分紅如果沒有分紅約定，全體。

合伙企業(yè)和公司制不同，對(duì)股東之間的協(xié)商決議非常重視，因此，一般來說，合伙企業(yè)合伙人的協(xié)商決定很多事情 法律規(guī)定的分配方法如下 1合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人，或者是只由部分合伙人承擔(dān)全部。

你好根據(jù)你說的來看，你們?nèi)硕际浅鲑Y2萬，也就是股份都是一樣的那從股權(quán)來都，都是一樣的，分紅也該是一樣的你和B在經(jīng)營公司，只有900元的生活費(fèi)，沒有拿工資，但是你你們各自或者業(yè)務(wù)后有提成，也就是獲得了。

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